Deutsche Weltstillwoche: Stillen im Job- ein Grundrecht!
Die Vereinbarkeit von Stillen und Berufsausübung ist in Deutschland im Mutterschutzgesetz geregelt. Das Problem: Viele kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen nicht. Deshalb legt die diesjährige deutsche Weltstillwoche "Stillen im Beruf - Kenne Deine Rechte!" den Schwerpunkt auf Information über stillbezogene Rechte und gesellschaftliche Akzeptanz des Stillens.
Bild: LVH NRW
Rechtlich festgelegt sind zum Beispiel bezahlte Stillzeiten oder etwa das Recht auf angepasste Arbeitszeiten, einen Raum zum Stillen oder Milchgewinnen und das Recht auf Schutz vor Gesundheitsgefahren. Hebammen sind bei Fragen rund um den Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit kompetente Ansprechpartner*innen für die stillende Person und deren Familie.
Ganz NRW soll stillfreundlich werden
Unsere Kampagne "Stillfreundliche Kommune" für mehr stillfreundliche öffentliche Orte in NRW fördert die Akzeptanz des Stillens im öffentlichen Raum - und liefert zudem auch den berufstätigen Stillenden vor Ort eine optimale Rückzugsmöglichkeit. Dass immer mehr Kommunen die Notwendigkeit erkennen, das Stillen zu unterstützen, und sich um unsere Auszeichnung "Stillfreundliche Kommune" bewerben, ist sehr erfreulich.
Lesen Sie hier die Pressemitteilung des Deutschen Hebammenverbandes (DHV)
Auf der Seite des DHV finden Sie weitere Informationen und Materialien